北京林业大学、北京中医药大学招聘，一起来看

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北京林业大学

北京林业大学面向社会（含2024年应届毕业生、留学回国人员）公开招聘辅导员、管理和专业技术岗位人员。报名工作现已启动，一起来看招聘信息↓↓

北京林业大学是教育部直属，教育部、国家林业和草原局、北京市人民政府共建的全国重点大学，是国家首批“211工程”重点建设高校和国家“优势学科创新平台”建设项目试点高校，是国家“双一流”建设高校。2021年，成功获批雄安校区，成为首批入驻雄安的高校。学校将以雄安校区建设为重大契机，推动北京校区和雄安校区“一校两区，协同发展”。

岗位信息表

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简历投递时间

1.辅导员及管理岗位：即日起至2023年12月7日

2.专业技术岗位：即日起至2023年12月14日

3.京籍管理岗位：即日起至2023年12月14日

招聘基本要求

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，拥护党的教育方针和社会主义办学方向；

2.遵纪守法，个人品行和学风表现良好，未曾受党纪和政纪处分，无违法犯罪违纪记录及其他不良行为记录；

3.热爱高等教育事业，具有强烈的事业心和责任感；

4.勤奋努力，逻辑清晰，具有良好的沟通和语言表达能力；

5.团队意识强，吃苦耐劳，具有良好的合作精神和组织协调能力；

6.其他要求详见岗位信息表。

招聘程序

1.简历投递：简历投递期内，应聘人员须登录“北京林业大学招聘网”（）注册，按照要求如实填写相关信息、投递简历，不接收电子邮件等简历投递方式。应聘者须充分了解招聘岗位需求，填报完毕后，保持联系方式畅通，随时关注招聘系统、学校相关网站等渠道的通知。

2.简历审核：结合岗位职责和需求，对应聘者的简历进行审核、筛选，确定参加考核考察人员名单。

3.考核考察：对简历通过人员按岗位分别组织考核考察，具体包括笔试、面试、心理素质测试等。

4.学校审批：通过上述考核考察的候选人报学校审议，按照学校相关规定和程序研究确定拟接收人员。

5.思政考察及体检：对拟接收人员进行思想政治和品德考察，主要包括函调政审、查阅档案、思想政治谈话、诚信承诺、遵纪守法考察等程序；同时组织拟接收人员进行体检，参照国家公务员录用体检标准确定是否合格。

6.公示、签约：学校对拟接收人员名单在网站进行公示。公示结果无异议，且思政考察、体检均无问题的，由人事处按照有关规定组织签订协议，办理相关手续。

相关说明

1.应聘者须先填写个人简历，填写时须如实完整填报个人信息以及如实填写应聘者与本校教职工的近亲属关系、师生关系和涉及利害的其他关系。

2.应聘者根据应聘意愿，每人限申请1个岗位。

3.本次招聘资格审核贯穿全过程，如发现不如实填报个人信息，或不符合应聘条件、聘用条件的情况，取消其应聘及聘用资格，已入校工作的解除合同。

4.本次招聘的人员参照事业编制人员管理，在北京市缴纳社保，其他待遇根据国家及学校的相关政策执行；符合北京市接收应届毕业生落户政策或留学回国人员符合教育部留学服务中心关于在京就业落户要求的原则上解决北京户口。

5.报名人数不足或通过初筛人员较少时，学校将视情况缩减本次招聘计划或停止相应岗位本次招聘工作。

6.其他未尽事宜按照学校有关规定执行。

北京中医药大学

北京中医药大学2024年教师岗招聘啦！共有80个岗位等你来！一起来看更多详情↓↓↓

学校简介：北京中医药大学始建于1956年，前身为北京中医学院，是国务院批准最早创办的高等中医药院校之一。学校高度重视人才队伍建设，建立了充满活力的人才生态体系。现有全职“中国工程院院士”2人、“国医大师”6人，拥有一支以国内外著名专家学者和国内有影响的中青年学者为主的师资队伍。

学校坚持围绕学科推进人才队伍建设，根据学科建设需要，2024年招聘学术带头人、学术骨干岗位41个，青年教师岗位39个，特别期待有交叉学科背景人才申报。

学术带头人

学术带头人应具有深厚科学素养与学术造诣，学术水平居行业领先地位，是某一学科、专业或研究领域的奠基人或开拓者，已取得本领域重大的、创造性的成就，享有崇高学术声望和影响；具备前瞻性的战略眼光，能够准确把握这一领域的学术研究方向，带领本学科、专业或研究领域保持和赶超国内外先进水平。

学术骨干

学术骨干应具有坚实的理论基础和实践能力，在本学术领域已取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，具有较高教学、科研或临床水平，有较强的创新能力和发展潜力。

青年教师

青年教师应具有扎实的理论基础和实践能力，在本领域已取得较高质量的学术研究成果，具有较好的创新能力和发展潜力。其中，教学科研型教师还应具有较强的教学能力，能够主讲相关学科高水平课程。

*以上岗位的其他相关招聘要求详见北京中医药大学招聘网。（点击“阅读原文”即可跳转）

1.具有中华人民共和国国籍。

2.热爱教育事业，热爱高校工作，遵纪守法，品德优良。

3.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

4.学术带头人岗：

（1）招聘人员类别为社会人员、留学回国人员；

（2）社会人员应具有正高职称，留学回国人员应达到学校正高学术水平；

（3）原则上应具有博士研究生学历并取得相应学位，特别优秀者可适当放宽；

（4）原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽；

（5）特别优秀者可同时申报学校“壶天人才计划”壶天学者岗、壶天青年学者岗。请详细阅读，并在填报招聘信息时明确申报意向，无需额外填报提交“壶天人才计划”申报材料。

5.学术骨干岗：

（1）招聘人员类别为社会人员、出站博士后、留学回国人员；

（2）具有博士研究生学历并取得相应学位；

（3）社会人员应具有副高及以上职称（副高仅限京籍），特别优秀者可同时申报学校“壶天人才计划”壶天青苗学者A类岗。出站博士后、留学回国人员应达到学校副高及以上学术水平，符合“壶天人才计划”壶天青苗A类岗或壶天青苗学者B类岗要求；达到壶天青苗学者B类岗学术水平要求，但超龄的，可申报“特聘副研究员岗”（事业编制）。请详细阅读，并在填报招聘信息时明确申报意向，无需额外填报提交“壶天人才计划”申报材料。

（4）具有副高职称或可达到副高学术水平的年龄原则上不超过35周岁，具有正高职称或可达到正高学术水平的年龄原则上不超过40周岁；

（5）具有副高职称的社会人员须为京籍（具有北京市常住户口），且人事、档案关系均在北京。

6.青年教师岗：

（1）招聘人员类别为应届毕业生、出站博士后、留学回国人员；

（2）具有博士研究生学历并取得相应学位，且高等教育各阶段均应取得相应学历学位。其中，体育教学部教学科研型教师岗位（岗位编号：20240232）可放宽至硕士研究生学历并取得相应学位；

（3）应届毕业生须在2024年获得相应学历学位（毕业证书、学位证书的发证日期均为2024年），须为非定向，不接受定向生、委培生申报；

（4）应届毕业生、留学回国人员不超过35周岁（1989年1月1日及以后出生），出站博士后原则上不超过37周岁（1987年1月1日及以后出生）。

7.出站博士后须为2024年出站的非定向博士后。

8.留学回国人员应在国（境）外完成学业，或出国（境）前已获得博士学位，出国（境）进行博士后等访问研究，符合教育部留学服务中心就业落户要求。

9.应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，回避关系按照《事业单位人事管理回避规定》中关于岗位回避的相关要求执行。

10.具备岗位所需的专业或者技能条件。

11.符合所申报岗位的相关要求。

1．接收简历

2．资格及思想政治情况审查

3．基层单位师德及业务能力考核

4．学校综合考核

5．学校审定

6．体检、考察

7．公示

8．办理入职手续

1.青年教师岗位接收简历时间截至2023年12月20日。

2.学术带头人、学术骨干岗位全年接收简历，第一批接收简历时间截至2024年3月4日。如岗位第一批已招聘到合适人选，则该岗位将不再接收简历。

3.关于招聘程序各阶段的具体时间将另行通知。应聘者请保持通讯畅通，因个人原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，视同本人自动放弃，责任由应聘者本人承担。

应聘者登录北京中医药大学招聘网（个。

接收简历期间只接收招聘网的网上应聘申请，所提交的应聘申请信息及材料须真实、准确、完整、有效。原则上简历信息填写不全者、附件材料上传不全者不予审核通过。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，或发现应聘者提供的信息、材料不真实、不准确、不完整、无效的，学校将终止其招聘进程，并将取消其应聘资格或者录用资格。

1.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：

（一）夫妻关系；

（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；

（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；

（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；

（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”。

2.凡与北京中医药大学及在京3所附属医院教职工有涉及《事业单位人事管理回避规定》第六条所列亲属关系的应聘者，需在报名系统中填写情况，并承诺内容真实准确。应聘者如未全面填报或者有意隐瞒相关亲属关系的，立即取消其应聘资格或者录用资格，并按照有关规定处理。与应聘者有上述关系的本校教职工应当主动报告并在招聘中全程回避，有需要回避的情形不及时报告或者有意隐瞒的，按照有关规定处理。

1.入选“壶天人才计划”的录取人员，按照“壶天人才计划”对应岗位的待遇执行；未入选“壶天人才计划”录取人员按校内事业编制相应岗位待遇执行。

2.有意向加入北中医的外籍人士请查看“壶天人才计划”招聘启事。

3.对于提供虚假信息、资料等违反公开招聘纪律的应聘者，取消应聘资格；对违反以上相关规定的已入职人员，解除合同。同时，学校可视情况追究个人法律和经济责任。

4.拟聘人员应于学校规定的期限内办理完毕报到入职手续，否则视为主动放弃入职资格。原单位有离职脱密等要求的，须第一时间与相关用人单位、学校沟通，及时妥善办理相关手续。

（一）设岗单位

招聘岗位相关问题请联系各设岗单位联系人及招聘系统中各岗位联系人。

（二）人事处（人才办）

1.人事科

公开招聘有关问题请咨询人事科。

联系人：王老师、闫老师

联系电话：（010）53911048

邮箱：bucmzhaopin@bucm.edu.cn

2.人才办

壶天人才计划有关问题请咨询人才办。

联系人：鲁老师

联系电话：（010）53911049

邮箱：szkrcb@bucm.edu.cn

（三）系统技术支持

招聘网站使用有关问题请联系系统工程师。

联系人：肖工

联系电话：13811220643

邮箱：xiaox@hjsoft.com.cn

来源：首都教育

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